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      2022年甘肅慶陽市西峰區教育系統招聘160人公告
      2022-03-06 15:52:47 | 西峰區人民政府

      根據《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)和《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)、《西峰區高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》,現就慶陽市西峰區2022年教育系統引進高層次和急需緊缺人才有關事宜公告如下:

      一、引進計劃

      本次計劃引進教育系統急需緊缺人才160名。具體崗位詳見附件1。

      二、引進對象

      國家公費師范生,“雙一流”大學、一本師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生(碩士和本科專業一致)。不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學及專升本等畢業生。在不低于引進標準的前提下,特殊情況可采取一事一議的方式引進。

      三、引進條件

      (一)具有中華人民共和國國籍。

      (二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

      (三)必須有正確的政治立場和政治態度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國愛社會主義,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻。

      (四)道德品行良好,學習成績優異,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞。

      (五)具備崗位所需的學歷、專業及其他條件(詳見附件1)。

      (六)全日制本科畢業生27周歲以下(1995年3月1日及以后出生),碩士研究生30周歲以下(1992年3月1日及以后出生),博士研究生35周歲以下(1987年3月1日及以后出生)。2022年7月31日前須取得畢業證、學位證、就業報到證和相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明)。

      (七)具有正常履職的身體條件和心理素質,符合聘用體檢標準。

      (八)法律、法規規定的其他條件。

      具有下列情形之一的,不得報名:

      1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;

      2.曾因犯罪受過刑事處罰,在?;蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;

      3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;

      4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

      5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

      6.提供虛假證件及材料的;

      7.人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

      8.已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位正式就業(含服務期內項目人員)的。

      9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      四、引進程序

      (一)組織報名

      本次人才引進采取網上報名和現場報名的方式,網上報名時間:公告發布之日起截止2022年3月15日24:00,應聘人員用微信掃描二維碼(附件4)進行報名。未在網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內現場報名。

      報名資料:報名人員均須提供本人身份證原件、復印件及《西峰區2022年教育系統引進人才報名登記表》(附件2)1份。應屆畢業生一并提供畢業院校蓋章的就業推薦表、在校期間學習成績單等原件及復印件1份;往屆畢業生一并提供畢業證、學位證、就業報到證(就業報到證有具體就業單位的,須提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》)、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明);國家公費師范生一并提供《師范生免費教育協議書》原件及復印件1份;研究生一并提供本科畢業證、學位證原件及復印件1份。

      (二)資格審查

      對報名人員的資格及相關情況,由用人單位及區教育局按照本公告公布的人才引進條件進行初審,區人社局復審后,報區委人才工作領導小組辦公室備案。資格審查合格的,方可參加面試。資格審查貫穿人才引進工作全過程。報名人員提供的材料必須真實、完整、準確,如有弄虛作假,取消報名引進資格。

      所有報名人員均需參加現場資格審查,逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄,不得參加面試。

      現場資格審查時間:2022年3月18日8:30—12:00;

      現場資格審查地點:西北師范大學(本部)學生發展中心(蘭州市安寧區安寧東路967號)。

      (三)確定面試對象

      根據資格審查情況,確定進入面試人員。面試人員名單、面試時間及地點于2022年3月18日16:00前通過群公告方式告知。請注意查詢信息并及時回復,因信息不暢造成的后果由報名人員本人承擔。

      (四)面試測評

      面試測評工作在區委組織部、區人社局的指導和“兩代表一委員”監督下,由區教育局負責組織實施。面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課面試順序,從指定的面試教材(附件3)抽取一課時內容進行說課,主要考察應聘人員的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力,側重于教育教學實踐能力。面試時間不超過15分鐘。應聘音樂、美術、體育和幼兒教師崗位考生除說課外,附加本專業才藝展示,說課時間不超過10分鐘,才藝展示不超過5分鐘。面試計分采用百分制,面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數,當場公布面試成績,面試成績精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3∶1(報名人數與計劃引進人數之比),達不到3∶1的劃定面試合格線,合格線為80分。面試測評結束后,按照專業對應崗位學科,依據面試成績從高到低順序,等額確定擬引進人選,面試成績高者優先選擇符合引進條件的相應崗位。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時,采取加試的辦法確定擬引進人選,加試辦法由面試測評組確定。

      面試結束后,區教育局會同用人單位向區人社局提交意向性引進人員名單,區人社局審查并報區委人才工作領導小組辦公室審核(自愿放棄引進資格的,空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補)。

      (五)資格復審

      擬引進的應往屆畢業生于2022年7月31日前,持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明)等原件到區教育局報到。區教育局對擬引進對象進行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進人員人事(學籍)檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息)后,報區人社局復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的,按自動放棄對待。資格復審不合格或自動放棄的,取消引進資格,空缺崗位不再遞補。

      (六)體檢

      資格復審合格者,由區教育局參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》統一組織體檢,體檢費用自理。體檢不合格者,取消引進資格,空缺崗位不再遞補。

      (七)確定擬聘人員

      區人社局將擬引進人員名單提交區委人才工作領導小組審議通過后,由區人社局、區委人才工作領導小組辦公室分別提請區政府常務會議、區委常委會議審定。

      (八)公示

      對審定通過的擬聘人員,在西峰區人民政府門戶網站公示,公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題,經核實不符合引進條件的,取消引進資格。

      (九)備案和聘用

      對公示期滿無異議的,由區人社局向市人社局備案后,按規定程序辦理相關手續。用人單位與引進人員簽訂聘用合同,試用期為一年。試用期滿考核合格的,落實相關待遇;不合格的,解除聘用合同。

      五、優惠政策

      按照《西峰區高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》有關規定,凡正式引進人員執行同級事業單位人員工資標準。教育部直屬6所師范大學公費師范生,履約任教6年服務期間,每月發放租房補貼1000元;同時給予10萬元住房補貼,按年度平均金額分2年付清?!?85”工程院校全日制碩士研究生,簽約任教5年以上的給予10萬元住房補貼,按年度平均金額分2年付清。

      六、有關事項

      1.此次引進人員在聘用單位工作年限不得低于5年,5年期限內,不得借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

      2.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定,對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者,一經查實即取消聘用資格,并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期為五年以上。情節嚴重違法犯罪的,移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規嚴肅處理。

      3.本公告未盡事宜,由區委人才工作領導小組研究決定。

      監督電話:區委組織部  0934-8220903

                       區 人 社 局  0934-8211839

      咨詢電話:區 教 育 局  0934-8662170

       

          附件:1.202203012135028415.xls

                       2.202203012135406545.doc

                       3.202203012136235079.doc

                       4.202203012137509998.pdf

       中共西峰區委組織部

      慶陽市西峰區人力資源和社會保障局

      2022年3月1日

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